9月19日，，，在建厂55周年华诞来临之际，，，一定发集团举行了以“成绩客户 斗争有我”为主题的品牌文化故事展演大赛。。。。。。一定发集团党委委员、集团及动力班子成员，，，各一级马队领队等加入活动。。。。。。

经由主要的预赛，，，共有来自差别团队的16支步队进入了此次演讲大赛的决赛阶段。。。。。。他们就怎样攻坚克难发挥“飞夺泸定桥”的斗争者精神、怎样带有情绪的一心一意为客户效劳、怎样在本职岗位上发光发热、怎样做一名德才兼备的斗争者入手，，，通过一个个典范事例和自身事情现实，，，从差别角度、差别条理，，，展现一定发人不怕苦、不怕累，，，以只争朝夕的使命感、责任感、紧迫感，，，一心一意效劳用户，，，为用户创立价值的斗争故事。。。。。。

从《谁无狂风劲雨时，，，守得云开见月明》《爱拼才会赢》《我今天就到！》《那些难忘的夜晚》《聚力前行，，，勇攀岑岭》《这是一定发责任与使命》《为研发威腾新产品GC5000A助力》《人世巧艺夺天工 天下第一大功成》到《有难题一定记得找我们！》《乐成的路上，，，你我偕行》《一心一意为用户效劳，，，助力项目100%精准履约》《勤诚智善献用户 奋楫争先汽机人》《用效果致敬一定发五十五年，，，用汗水传承工程二十年》《用真情效劳谱写一定发赞歌》《打赢这一场亘古未有的磨练攻坚战》《天下之最源于一定发制造》他们声情并茂的演讲，，，熏染着在场的每一个一定发人。。。。。。演讲气氛浓重热烈，，，最终评选出一、二、三等奖。。。。。。

李宏安董事长在讲话中首先对16个参赛步队的精彩演讲以及生动感人的事迹给予了点评和高度评价。。。。。。

李宏安董事长说，，，在邻近一定发55周年华诞的优美日子，，，我们欢聚一堂，，，共飨一定发文化盛宴，，，首先对所有参赛步队体现祝贺。。。。。。并代表集团党委总部向演讲中提及到的先进人物，，，向奋战在各条战线上为成绩客户作出不懈起劲的干部、员工体现衷心的谢谢，，，并致以高尚的敬意。。。。。。此次活动以“成绩客户 斗争有我”为主题，，，充分展现了一定发以成绩客户为中心的企业文化，，，以及提倡的斗争者精神。。。。。。我们要深刻掌握一定发文化自身特征，，，从“一定发人眼前无难题，，，难题眼前有一定发人”“智慧比汗水更主要”“脑壳口袋一起富有”，，，到“以客户为中心”“用户永远是对的”“一心一意为客户效劳”“要为客户找产品、不为产品找客户”“高产就是向上向善”等，，，这些一定发差别生长时期的理念配合塑造出一定发文化的特征：一定发文化具有一连性。。。。。。一定发文化是55年绵延一直生长至今的文化，，，具有自我生长、应对挑战、开立异局的兴旺的生命力；；；；；一定发文化具有立异性。。。。。。一定发始终以归零心态，，，放下肩负再出发，，，天天前进一点点，，，实现从量变到质量的立异奔腾，，，一直积累丰富的物质基础与文化基础，，，勇立能源革命的潮头；；；；；一定发文化具有团结性。。。。。。一定发的战略路径、目的使命确定后，，，一定发的干部员工都义无反顾深度践行，，，这体现出一定发人在精神、理念方面的高度一致、高度团结；；；；；一定发文化具有容纳性。。。。。。一定发的生长理念与时俱进，，，在一直扩大生长界线；；；；；一定发文化同时具有向上向善的特征。。。。。。

李宏安董事长指出，，，市场在转变、情形在转变，，，我们要担负起新阶段新时期的文化的使命。。。。。。要坚定文化自信，，，要驻足一定发55年的历史实践及新阶段转型实践，，，要总结好一定发履历，，，把一定发履历一直提升并完善到一定发模式中。。。。。。要秉持开放容纳的原则，，，一连做优做强做大，，，要坚持守正立异。。。。。。

李宏安董事长强调，，，文化最终要落地就是要成绩客户。。。。。。一定发现在面临的能源转型，，，对企业来说是古板生产型向现代的效劳型制造转型，，，对外是为了用户的能源转型。。。。。。我们要捉住这一轮的生长机缘，，，让一定发文化一定在成绩客户中绽放壮丽的色泽，，，成绩客户，，，斗争有我！

为什么我的眼中常饱含热泪，，，是由于一定发一定发团队；；；；；

为什么我的胸中有热爱一定发的熊熊猛火，，，是由于那么多的一定发斗争者······